Key Accountmanager Retail

Royal SwinkelsLieshout (NL)32 - 40 hours per week

Bij Retail Nederland zorgen we voor optimale distributie en beschikbaarheid, pricing & promoties en het opzetten van in-store campagnes bij onze retail klanten. Dit doen we met ons dynamische portfolio aan (non-alcoholische) bieren uit eigen brouwerijen zoals Bavaria, 8.6, Cornet, Rodenbach en Uiltje, en partnermerken zoals Weihenstephaner en Brewdog, evenals frisdranken zoals Dr. Foots en Yaya Kombucha.


Als Key Accountmanager Retail ben je verantwoordelijk voor categoriegroei bij klanten. Je voert intensieve onderhandelingen en bouwt aan de relatie met accounts zoals superunie leden, fashion retailers, online gifting en fast delivery. Je zorgt voor optimale distributie, pricing & promoties en in-store campagnes.

Wat ga je doen?  

  • Samen met jouw Retail klanten bouw jij een langdurige relatie op, waarbij je voor beide partijen waarde creëert en streeft naar het ontwikkelen van de bier- en frisdrankencategorie en het groeien van ons portfolio.
  • Door het voeren van de juiste gesprekken weet jij kansen te herkennen binnen de categorie bij de retailer voor ons portfolio.
  • Jij bent verantwoordelijk voor budgetten, jaarplannen, jaargesprekken en onderhandelingen met diverse klanten om de gezamenlijke business uit te breiden.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de executie van de jaarplannen, promoplanning, voortgangsbewaking en bijsturen indien nodig. 
  • Je bent onderdeel van het team van Retail Accountmanagers (4 FTE), waarbij je samenwerkt met collega’s van Account Support, Category Management, Field Sales, Finance en Demand Planning. Je vertegenwoordigt Sales in verschillende multidisciplinaire projectteams. In deze rol rapporteer je aan de Directeur Retail.
     

Dit ben jij

  • Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding in commerciële richting, aangevuld met minimaal 5 jaar sales ervaring en een bewezen trackrecord bij een ander FMCG bedrijf. Ervaring in andere commerciële disciplines is een pre.
  • Je bent ambitieus en staat stevig in je schoenen. Daarnaast ben je analytisch sterk, data gedreven en krijg je energie van complexe commerciële vraagstukken. Als het moeilijk wordt maak jij extra meters om het beste resultaat te behalen.
  • Je bent een kartrekker en verbinder en weet als onderdeel van diverse account- en projectteams teamleden te activeren door jouw inzichten en enthousiasme.
  • Je werkt enkele dagen per werk vanuit Lieshout, daarnaast bezoek je vanzelfsprekend Retail relaties en onderhoud je je netwerk. Andere dagen kun je vanuit huis werken.
Apply now

Dit krijg je van ons
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:
 

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 15% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland. 
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop. 
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.
Apply now

Our application process

Job Application

Enthusiastic? Go for it, apply and tell us who you are and why you fit our family business! If you have any questions, feel free to app or call Renske Grootenboer: +316 16 12 50 23.

Response

We will assess your application in collaboration with the executive manager. We aim to provide a response within two weeks. If we are enthusiastic, we would like to schedule an introductory interview.

Introduction

Typically, our process consists of two interviews where you get to know various colleagues. Of course, we want to get to know you better, but also make sure to prepare some questions for yourself that you can ask during the interview. This way, we can discover together if we are a good fit.

Contract Proposal

Both excited? Then, Renske will send you a contract proposal via email. Of course, we would be happy to discuss this proposal with you.

Cheers!

Are you in agreement with our proposal? Then, you will receive your contract digitally, and you can sign it digitally. Now it's official: Cheers to your new job and welcome to the family!