Als familiebedrijf denken we in generaties. Daarom streven we naar een slimmer, gezonder en duurzamer bedrijf voor de toekomst. Speerpunten zijn circulair ondernemen, CO2-reductie en lokale betrokkenheid. Als manager ESG realiseer je deze doelen, werk je samen met interne en externe stakeholders, coördineer je ESG-programma’s en stuur je teams aan. Je rapporteert hierover en zorgt voor de uitvoering van ESG-strategieën bij Royal Swinkels. In 2024 werden wij voor de tweede keer uitgeroepen door Beer Icons tot Most Sustainable Brewery of the World.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en implementeert de ESG-strategie gericht op circulariteit, klimaatdoelen en lokale betrokkenheid.
Je verzorgt rapportages over ESG, circulariteit en klimaat en coördineert de niet-financiële jaarrapportage.
Je stuurt interne ESG-teams aan, stelt KPI’s op en bewaakt de voortgang van programma’s zoals Boer Bier Water.
Je toetst nieuwe processen en producten aan ESG-normen en adviseert stakeholders.
Je behartigt de belangen van Royal Swinkels bij externe partijen en organisaties en optimaliseert ESG-datamanagement.
Je werkt in opdracht van de holding met als stakeholders het senior management.
Dit ben jij?
Je hebt minimaal 8-10 jaar ervaring als manager van een sustainability of ESG afdeling/programma binnen een middelgroot tot groot bedrijf in de food, beverage of pharma industrie.
Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding (technisch/technologisch/chemisch/biologisch) of een master op het gebied van duurzaamheid.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan uitstekend presentaties verzorgen.
Je bent in staat om duidelijke doelstellingen op te stellen en de voortgang te monitoren in een complexe omgeving.
Je beschikt over een uitgebreid netwerk van ESG stakeholders of kan dit ontwikkelen.
Enthusiastic? Go for it, apply and tell us who you are and why you fit our family business! If you have any questions, feel free to app or call Jasper van Beek: +316 13 24 58 47.
We will assess your application in collaboration with the executive manager. We aim to provide a response within two weeks. If we are enthusiastic, we would like to schedule an introductory interview.
Introduction
Typically, our process consists of two interviews where you get to know various colleagues. Of course, we want to get to know you better, but also make sure to prepare some questions for yourself that you can ask during the interview. This way, we can discover together if we are a good fit.
Contract Proposal
Both excited? Then, Jasper will send you a contract proposal via email. Of course, we would be happy to discuss this proposal with you.
Cheers!
Are you in agreement with our proposal? Then, you will receive your contract digitally, and you can sign it digitally. Now it's official: Cheers to your new job and welcome to the family!
