Storingsmonteur (3 ploegen)

Brouwerij BavariaLieshout (NL)36 - 40 hours per week

Als Storingsmonteur ga je aan de slag in de Bottelarij en Brouwerij. Onze Bottelarij bestaat uit een hypermodern machinepark waar per uur zo’n 95.000 bieren worden gebotteld in blik, fles en fust. Je lost elektrotechnische, besturingstechnische of mechanische storingen op aan verpakkingsmachines, robots, pompen, tankwagens, etc. Geen dag is dus hetzelfde!

Wat ga je doen? 

  • Door het oplossen van storingen, uitvoeren van reparaties, modificaties en preventieve werkzaamheden aan installaties, zorg je ervoor dat we zonder problemen onze bieren en frisdranken kunnen afvullen.
  • Veel voorkomende storingen willen we natuurlijk voorkomen. Daarom analyseer en rapporteer je deze in het systeem. (SAP). 
  • Je geeft advies aan collega’s (Onderhoudsmonteurs en Operators) hoe de storing in de toekomst voorkomen kan worden.
  • De verschillende technieken aan de diverse installaties maken deze rol zo uitdagend, maar geen zorgen! Onze ervaren collega’s zorgen ervoor dat je zo snel mogelijk alle kneepjes van het vak leert. 
  • Jouw veiligheid staat voorop! Daarom hebben we onze organisatie zo ingericht iedereen werkt volgens de richtlijnen van (voedsel) veiligheid, HACCP, hygiëne en milieu op de werkplek.


Wie ben jij? 

  • Je hebt een opleiding afgerond in de richting Electrotechniek/Werktuigbouw of een soortgelijke technische MBO opleiding.
  • Daarnaast heb je ervaring met elektrotechnisch/mechanisch onderhoud en het lezen van elektrotechnische tekeningen. 
  • Je draait je hand niet om voor het opsporen en zelfstandig oplossen van storingen. Je bent bekend met Siemens S7 en Tia-portal.
  • Je bent leergierig, resultaatgericht en een teamplayer, zodat je, eventueel in overleg met andere monteurs of Operators, komt tot de best mogelijke oplossingen. Hierdoor is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Engelse- en/of Duitse taal is een pré. 
  • Daarnaast werk je in 3 ploegen en ben je een paar keer per jaar bereid deel te nemen in een weekend- en feestdagen consignatiedienst.
     
Apply now

Dit bieden we jou
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt, letterlijk. Daarom ontvang je als nieuwe collega een warm welkom en nemen we je mee in de ambities en het ondernemerschap van ons familiebedrijf. Daarnaast kun je ook rekenen op:

  • Een jaarsalaris tussen €53.000 en €68.000 dit is inclusief 24,33% ploegen toeslag, 13e maand en vakantiegeld. 
  • 43 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Bij ons profiteer je van korting op sporten bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland (via bedrijfsfitness.nl) en de mogelijkheid om gebruik te maken van de fitnessruimte in Lieshout.
  • Uiteraard willen we je ook kennis laten maken met ons geweldige bierportfolio. In onze “Dare to Drink Different”-personeelsshop kun je met flinke korting kennismaken met de meest bijzondere bieren.
  • We geven je de kans om jezelf te ontwikkelen. Of je nou leert “on the job” of via trainingen uit onze Academy, bij ons is er altijd ruimte om te groeien. 

En ja, op zijn tijd, samen met collega’s, een heerlijk biertje proeven uit onze ruime selectie van mooie biermerken hoort er natuurlijk ook bij.

Apply now

Application process

Job Application

Enthusiastic? Go for it, apply and tell us who you are and why you fit our family business! If you have any questions, feel free to app or call Jasper van Beek: +316 13 24 58 47.

Apply now

Response

We will assess your application in collaboration with the executive manager. We aim to provide a response within two weeks. If we are enthusiastic, we would like to schedule an introductory interview.

Introduction

Typically, our process consists of two interviews where you get to know various colleagues. Of course, we want to get to know you better, but also make sure to prepare some questions for yourself that you can ask during the interview. This way, we can discover together if we are a good fit.

Contract Proposal

Both excited? Then, Jasper will send you a contract proposal via email. Of course, we would be happy to discuss this proposal with you.

Cheers!

Are you in agreement with our proposal? Then, you will receive your contract digitally, and you can sign it digitally. Now it's official: Cheers to your new job and welcome to the family!