M&A Manager

Als Merger & Acquisition Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige M&A proces van eerste beoordeling tot uitvoering, waarbij je de Raad van Bestuur helpt met haar zakelijke investeringsbeslissingen met betrekking tot M&A en new business development activiteiten. je speelt daarbij een actieve rol bij het beheer van de interne processen met betrekking tot M&A en de integratie na de fusie.

Join the family!

As a family business, we think in terms of generations rather than years. This sets us apart from other companies. Using our pioneering spirit as a compass,  we have become a respected international player with an extensive portfolio of beers, brands, and malts.

Royal Swinkels Lieshout (NL) 40 hours per week

Wat ga je doen?

  • In je rol als M&A Manager identificeer en beoordeel je potentiële targets, monitor je markten en analyseer je potentiële targets op strategische en culturele fit, waardering en financiële en commerciële staat van dienst. 
  • Je beheert het gehele M&A traject met een gestandaardiseerd stage gate proces en bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van het M&A proces. 
  • In de identificatiefase werk je nauw samen met de Commercial Directors van de Swinkels landenorganisaties, die hun lokale markten kennen en de eerste contacten kunnen leggen. 
  • Zodra een potentiële target is geïdentificeerd leid je als M&A Manager de pre-merger planning, waaronder het voorbereiden van documentatie, ontmoetingen met het managementteam en het opstellen van de business case.
  • Tijdens het onderhandelingsproces houd je toezicht op het eigenlijke transactieproces, ontwikkel je voorstellen, begeleid je de onderhandelingen, voer je due diligences uit en manage je alle interne en externe stakeholders (advocaten, accountants en externe financiële consultants). Daarnaast bereid je ook de deal-closing voor door het Swinkels M&A Team, in samenwerking met Legal, Treasury, CFO en CEO.
  • Wanneer een deal succesvol is afgesloten, zal de M&A Manager de integratie na de fusie leiden, van strategie, structuur, mensen en cultuur.

 

 

Dit ben jij

  • Als M&A Manager heb je een Master in Finance, Economie of Bedrijfskunde gecombineerd met gedegen M&A kennis opgedaan door ervaring in investment banking, private equity, consultancy of business development. 
  • Je hebt ruime ervaring in corporate finance, M&A dealmaking en gedegen kennis van risicoanalyses en due diligence-technieken. 
  • Je bent een expert in het stellen van prioriteiten en het behouden van overzicht in complexe business cases. 
  • Als M&A Manager ben je een sterke communicator die in staat is strategische partnerschappen op te bouwen met stakeholders. Daarbij heb je een verfijnd zakelijk inzicht en een sterk commercieel bewustzijn. 
  • De M&A Manager werkt meestal vanuit het kantoor in Lieshout in nauwe samenwerking met de andere M&A projectteamleden. Reizen kan deel uitmaken van de rol, afhankelijk van het type overnamedoelstellingen.

Dit krijg je van ons 
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:
 

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 20% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 vrije dagen, een thuiswerkvergoeding & een leaseauto.
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Korting op sporten in onze fitnessruimte of bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland. 
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop. 
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.

Application process

Job Application

Enthusiastic? Go for it, apply and tell us who you are and why you fit our family business! If you have any questions, feel free to app or call Mark Raijmakers: +316 20 32 98 16.

Response

We will assess your application in collaboration with the executive manager. We aim to provide a response within two weeks. If we are enthusiastic, we would like to schedule an introductory interview.

Introduction

Typically, our process consists of two interviews where you get to know various colleagues. Of course, we want to get to know you better, but also make sure to prepare some questions for yourself that you can ask during the interview. This way, we can discover together if we are a good fit.

Contract Proposal

Both excited? Then, Mark will send you a contract proposal via email. Of course, we would be happy to discuss this proposal with you.

Cheers!

Are you in agreement with our proposal? Then, you will receive your contract digitally, and you can sign it digitally. Now it's official: Cheers to your new job and welcome to the family!