Safety & Health Manager

Als onderdeel van de QESH-afdeling dragen we dagelijks bij aan de veiligheid van onze medewerkers en de kwaliteit van ons product. Als Safety & Health Manager op deze afdeling ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en verbeteren van het Safety beleid en de mentaliteit binnen de organisatie. Dit geldt voor al onze locaties, waaronder plants, magazijnen, kantoren, distributiecentra, horecagelegenheden en merchandisers. Je leidt een community of practice en zorgt voor naleving van de wetgeving op alle sites.

 

 

Join the family!

Equipped with hyper-modern machinery, our Bavaria brewery stands for innovation and daring entrepreneurship. It combines these aspects with an informal work atmosphere and the warmth associated with Brabant.

Royal Swinkels Lieshout (NL) 36 - 40 hours per week

Wat ga je doen?

  • Je stelt, implementeert en verbetert het Safety beleid en de mentaliteit voor alle locaties. Je beheert het Safety & Health jaarplan, het Safety management systeem, incidentpreventie en crisisparaatheid.
  • Je doet onderzoek naar Safety & Health, analyseert gevaren en risico's, onderzoekt incidenten en adviseert het management. Je stelt KPI's op, volgt trends en voert audits uit.
  • Je bouwt een Safety mindset op, beïnvloedt het senior management en waarborgt Safety leiderschap. Je werkt samen met HR en de opleidingscoördinator om Safety & Health competenties en trainingen te ontwikkelen en te leveren.
  • Je coacht en begeleidt directe rapporten en leidt de community of practice van Safety & Health professionals. Je bevordert kennisdeling en efficiënte communicatie.
  • Je implementeert en waarborgt het Safety & Health beleid binnen Horeca Operations en maakt deel uit van het MT Operations. Je zorgt voor compliance van ons bedrijf en organiseert relevante trainingen.
     

Dit ben jij

  • Je hebt brede ervaring in Safety management, kent de wet- en regelgeving en vertaalt je visie en beleid in praktische werkwijzen.
  • Je maakt je omgeving bewust van het belang van Arbo en veiligheid en hebt ervaring met het opzetten en uitbouwen van systemen.
  • Je functioneert goed in een dynamische en informele omgeving, waar je een teamspeler bent met een goede balans in informeel en strikt handelen.
  • Je hebt ervaring met veranderingstrajecten en bent bekend met aanpakken zoals Lean, TPM, WCM om de verandering en verbetering te realiseren en te borgen.
  • Je bent strategisch, pragmatisch, overtuigend, resultaatgericht, communicatief, bruggenbouwer, relativeringsvermogen. Je stelt prioriteiten en houdt overzicht. Je hebt HBO/ WO niveau en een HVK diploma.
     

Dit krijg je van ons 
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 15% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland. 
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop. 
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. 
     

Application process

Job Application

Enthusiastic? Go for it, apply and tell us who you are and why you fit our family business! If you have any questions, feel free to app or call Jasper van Beek: +316 13 24 58 47.

Response

We will assess your application in collaboration with the executive manager. We aim to provide a response within two weeks. If we are enthusiastic, we would like to schedule an introductory interview.

Introduction

Typically, our process consists of two interviews where you get to know various colleagues. Of course, we want to get to know you better, but also make sure to prepare some questions for yourself that you can ask during the interview. This way, we can discover together if we are a good fit.

Contract Proposal

Both excited? Then, Jasper will send you a contract proposal via email. Of course, we would be happy to discuss this proposal with you.

Cheers!

Are you in agreement with our proposal? Then, you will receive your contract digitally, and you can sign it digitally. Now it's official: Cheers to your new job and welcome to the family!