Safety & Health Manager

Als onderdeel van de QESH-afdeling dragen we dagelijks bij aan de veiligheid van onze medewerkers en de kwaliteit van ons product. Als Safety & Health Manager op deze afdeling ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en verbeteren van het Safety beleid en de mentaliteit binnen de organisatie. Dit geldt voor al onze locaties, waaronder plants, magazijnen, kantoren, distributiecentra, horecagelegenheden en merchandisers. Je leidt een community of practice en zorgt voor naleving van de wetgeving op alle sites.

 

 

Join the family!

Uitgerust met een hypermodern machinepark staat onze Bavaria brouwerij voor innovatie en avontuurlijk ondernemerschap. Dit combineren we met een informele werksfeer en Brabantse gezelligheid.

Royal Swinkels Lieshout (NL) 36 - 40 uur per week

Wat ga je doen?

  • Je stelt, implementeert en verbetert het Safety beleid en de mentaliteit voor alle locaties. Je beheert het Safety & Health jaarplan, het Safety management systeem, incidentpreventie en crisisparaatheid.
  • Je doet onderzoek naar Safety & Health, analyseert gevaren en risico's, onderzoekt incidenten en adviseert het management. Je stelt KPI's op, volgt trends en voert audits uit.
  • Je bouwt een Safety mindset op, beïnvloedt het senior management en waarborgt Safety leiderschap. Je werkt samen met HR en de opleidingscoördinator om Safety & Health competenties en trainingen te ontwikkelen en te leveren.
  • Je coacht en begeleidt directe rapporten en leidt de community of practice van Safety & Health professionals. Je bevordert kennisdeling en efficiënte communicatie.
  • Je implementeert en waarborgt het Safety & Health beleid binnen Horeca Operations en maakt deel uit van het MT Operations. Je zorgt voor compliance van ons bedrijf en organiseert relevante trainingen.
     

Dit ben jij

  • Je hebt brede ervaring in Safety management, kent de wet- en regelgeving en vertaalt je visie en beleid in praktische werkwijzen.
  • Je maakt je omgeving bewust van het belang van Arbo en veiligheid en hebt ervaring met het opzetten en uitbouwen van systemen.
  • Je functioneert goed in een dynamische en informele omgeving, waar je een teamspeler bent met een goede balans in informeel en strikt handelen.
  • Je hebt ervaring met veranderingstrajecten en bent bekend met aanpakken zoals Lean, TPM, WCM om de verandering en verbetering te realiseren en te borgen.
  • Je bent strategisch, pragmatisch, overtuigend, resultaatgericht, communicatief, bruggenbouwer, relativeringsvermogen. Je stelt prioriteiten en houdt overzicht. Je hebt HBO/ WO niveau en een HVK diploma.
     

Dit krijg je van ons 
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 15% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland. 
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop. 
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. 
     

Sollicitatieproces

Solliciteren

Enthousiast? Ga ervoor, solliciteer en vertel ons wie jij bent en waarom je bij ons familiebedrijf past! Heb je vragen, app of bel dan met Jasper van Beek: +316 13 24 58 47.

Terugkoppeling

Wij beoordelen jouw sollicitatie in samenwerking met de leidinggevende. We streven ernaar binnen twee weken een terugkoppeling te geven. Zijn we enthousiast, dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in.

Kennismaken

Doorgaans bestaat ons proces uit twee gesprekken waarin je verschillende collega's leert kennen. Uiteraard willen wij jou graag beter leren kennen, maar zorg ook dat je zelf wat vragen voorbereid die je tijdens het gesprek kunt stellen. Zo ontdekken we samen of we bij elkaar passen.

Contractvoorstel

Allebei enthousiast? Dan ontvang je van Jasper een contractvoorstel per e-mail. Uiteraard bespreken we dit voorstel graag nog met je.

Proost!

Ben je akkoord met ons voorstel? Dan krijg jij jouw contract digitaal toegezonden en kun je dit digitaal ondertekenen. Nu is het officieel: Proost op jouw nieuwe baan en welcome to the family!