Ik heb gesolliciteerd op een vacature, maar ik heb nog niets gehoord. Wat nu?

Superleuk dat je interesse hebt in een baan bij Royal Swinkels! We streven ernaar om binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie. Helaas duurt het soms iets langer dan we zouden willen. Als je na twee weken nog geen reactie hebt ontvangen, neem dan contact op met de recruiter die verantwoordelijk is voor jouw vacature.

Hoe is het om bij Royal Swinkels te werken?

Samen met meer dan 2.000 collega's wereldwijd streven we om het beste uit onszelf te halen om een nog mooier bedrijf doorgeven aan toekomstige generaties. Je komt terecht in een team van enthousiaste collega's die elkaar helpen. In onze dynamische en steeds veranderende branche zijn we een ambitieus familiebedrijf met een informele no-nonsense cultuur. Korte communicatielijnen zijn bij ons de norm.

Hoe oud moet je zijn om bij Royal Swinkels te werken?

De minimumleeftijd om bij ons te werken is 18 jaar. Royal Swinkels moet voldoen aan wet- en regelgeving met betrekking tot gevaarlijke stoffen, geluidsnormen en werktijden. We maken eventueel uitzonderingen voor stages of afstudeeropdrachten.

Carrière

Waar smaak en lef samen succes brouwen

Wij zijn Royal Swinkels; pioniers op zoek naar kansen en het verleggen van grenzen. Als familiebedrijf denken we in generaties in plaats van in jaren en daarom doen wij veel dingen net even anders. Samen met meer dan 3.000 collega’s over de hele wereld halen we het beste uit onszelf. Zo geven we een nóg slimmer, gezonder en duurzamer bedrijf door aan toekomstige generaties Om deze ambitie waar te maken, zoeken we constant naar nieuwe talentvolle collega’s. Word jij onderdeel van Royal Swinkels?

Bekijk alle vacatures

Werken bij Royal Swinkels

Smaakmakers in succes

Jij denkt: wat moet het leuk zijn om bij een brouwerij te werken. We kunnen zeggen: dat is ook echt zo! We werken in een continu veranderend landschap waar uitdagingen snel kansen kunnen worden. We zijn een familiebedrijf met een no-nonsense cultuur waarvan jij elke dag kunt proeven. Bij Royal Swinkels brouw je met trots en passie aan een carrière die net zo rijk en divers is als onze bieren.

Lees meer

Onze disciplines

Wat past het beste bij jou?

Let’s brew success together

Word jij onze (nieuwste) smaakmaker?

Genoeg over ons. Laten we het over jou hebben. Met jouw frisse blik, bruisende energie en lef ben jij misschien wel de pionier die bijdraagt aan onze missie. Samen werken we aan jouw groei, persoonlijk en professioneel. Hier tap je je eigen avontuur, vieren we successen en proosten we op elke mooie stap die we zetten!

Jouw carrière

Gelijke kansen, oneindige mogelijkheden

Wat je rol ook is, bij ons krijg je de kans om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen. We moedigen een cultuur aan waarin mensen gewaardeerd worden om wie ze zijn. Successen vieren we samen. Want waar werken plezier is, smaakt succes beter.

Stages & opleidingsprogramma's

B(r)ouwen aan de toekomst

We zijn altijd op zoek naar jong talent met nieuwe ideeën, energie en enthousiasme. Heb jij de frisse blik die we nodig hebben om verder te komen? Join us. Vanaf dag één ben je een onmisbaar teamlid en krijg je volop kansen om je vaardigheden en groei te versnellen. Ontwikkel je talenten, vergroot je kennis en b(r)ouw succes samen. Plezier op de werkvloer is 100% toegestaan: we lachen net zo hard als we werken. Gevoel voor humor is een pre, dus vergeet jouw lach zeker niet mee te nemen!

Lees meer

"Ik begon als operator en train nu trots onze buddy's bij het inwerken van nieuwe collega's."

Joël Hooglied, Mentor

“De passie die mijn collega's hebben voor dit bedrijf is iedere dag voelbaar.”

Dennis van Eijk, Employee Reception and Service Desk

“Mijn rol houdt me scherp. Geen omwegen, gewoon ‘what you see is what you get’.”

Sten Helsen, Production Manager Bottling Plant

“Begonnen als stagiaire bij La Trappe, na diverse rollen nu brand manager voor de Belgische bieren.”

Daniëlle Leukel, Senior Brand Manager

"Geen enkele dag is hetzelfde"

We verwerken de facturen van 19 verschillende entiteiten, wat ervoor zorgt dat je met veel verschillende collega’s binnen de organisatie contact hebt. Dit maakt het werk dynamisch en je leert veel over verschillende teams. - Pleuni Winter

“Een nieuwe uitdaging in Lieshout”

Gedreven om mijn carrière naar een hoger niveau te tillen en internationale ervaring op te doen, verruilde ik Habesha in Ethiopië voor een nieuwe uitdaging in Lieshout. - Alula Alem

“Creëren van business cases en het vertalen van financiële inzichten”

De diversiteit aan merken binnen Swinkels maakt het extra leuk om hier te werken. Daarbij zorgen de informele sfeer en vele doorgroeimogelijkheden voor een gerust gevoel. - Marlou van Erven

“Hoe wordt mout nu eigenlijk gemaakt?”

Ik krijg veel vrijheid en ben verantwoordelijk voor de moutprocessen. Mout is een natuurproduct dat elk jaar anders is en daardoor telkens nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. - Lauri van de Laar

“Onze ESG-ambitie verspreiden en onze trots vergroten!”

Het tofste project? Het ontwikkelen van een communicatiemodel voor ons meerjarige ESG-programma waarbij we goed moeten nadenken over waar we écht impact willen maken. - Suus van de Wijdeven

“Teamwork, efficiëntie, veiligheid én een fijne werksfeer”

We zorgen er samen voor dat de logistieke processen soepel verlopen. Geen dag is bij ons hetzelfde en er is altijd ruimte om te leren en te groeien. - Pim Bokhove

“Elke dag in de week nieuwe taken”

Het mooiste aan mijn functie is dat ik in een week elke dag verschillende taken kan uitvoeren en echt het gevoel heb dat ik voortdurend nieuwe onderdelen leer uit het magazijn. - Jesse Helsten

“Het geeft veel voldoening om deze impact terug te zien in de business.”

Ik verzamel en analyseer datasets om inzichten te verkrijgen en voorspellingen te doen op basis van historische data met statistische methodes en algoritmes. - Patricia Spijker

“Samen onze kennis versterken”

“We werken in multidisciplinaire teams waarin zowel mijn expertise als die van Sales, Marketing en Finance wordt samengebracht en we onze kennis kunnen versterken. - Wieske van Dijk

“De horeca is een wereld van constante verandering”

Waar ik trots op ben? Het samen slim laten werken van de teams waardoor veel klanten sneller en beter geholpen worden en gezamenlijke targets behaald worden. - Jan-Jasper Mijers

“Werken met een écht product!”

Ik ben blij dat ik weer echt met een product bezig ben, en dit binnen een warm familiebedrijf waar we een goede onderlinge band hebben met collega's. - Stephen van der Meeren

“What you see is what you get”

Het spanningsveld en de veelzijdigheid van mijn huidige rol houden me scherp. Geen omwegen, gewoon ‘what you see is what you get. - Sten Helsen

FAQ

Ik heb gesolliciteerd op een vacature, maar ik heb nog niets gehoord. Wat nu?
Superleuk dat je interesse hebt in een baan bij Royal Swinkels! We streven ernaar om binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie. Helaas duurt het soms iets langer dan we zouden willen. Als je na twee weken nog geen reactie hebt ontvangen, neem dan contact op met de recruiter die verantwoordelijk is voor jouw vacature.
Hoe is het om bij Royal Swinkels te werken?
Samen met meer dan 2.000 collega's wereldwijd streven we om het beste uit onszelf te halen om een nog mooier bedrijf doorgeven aan toekomstige generaties. Je komt terecht in een team van enthousiaste collega's die elkaar helpen. In onze dynamische en steeds veranderende branche zijn we een ambitieus familiebedrijf met een informele no-nonsense cultuur. Korte communicatielijnen zijn bij ons de norm.
Hoe oud moet je zijn om bij Royal Swinkels te werken?
De minimumleeftijd om bij ons te werken is 18 jaar. Royal Swinkels moet voldoen aan wet- en regelgeving met betrekking tot gevaarlijke stoffen, geluidsnormen en werktijden. We maken eventueel uitzonderingen voor stages of afstudeeropdrachten.

Meer vragen over werken bij Royal Swinkels of over onze vacatures? Neem dan contact met ons op via recruitment@swinkels.com.

Neem contact op