Holland Malt is één van de grotere mouterijen in Europa. We hebben de ambitie om in de komende jaren een nog belangrijkere en duurzamere positie in de moutwereld te vervullen. Binnen onze mouterij in Lieshout is de Technisch Manager Productie verantwoordelijk voor een optimale bedrijfsvoering, zodat zowel de doelstellingen voor rendement, continuïteit en gerst- en moutkwaliteit als leverbetrouwbaarheid aan de klant gewaarborgd zijn.
Wat ga je doen?
Als hoofd van de afdeling mouterij Lieshout zorg je als Technisch Manager Productie voor de bedrijfscontinuïteit van onze mouterij.
Je stemt de logistieke, technische en productieprocessen tussen de afdelingen op elkaar af en zorgt voor meer efficiëntie en een kwaliteits- en rendementsverbetering.
Je neemt actief deel aan overleggen met productie en technische dienst.
Je realiseert je dat een goede performance van zowel een organisatie als het individu vraagt om een goede werksfeer en goed leiderschap.
In de rol van Technisch Manager Productie werk je daar iedere dag actief aan. Je zorgt met jouw vakkennis, inzicht en leiderschapskwaliteiten voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Het team in de mouterij Lieshout bestaat uit 20 FTE en je geeft direct leiding aan teamleiders, technische dienst, plant technoloog en planner.
Dit ben jij:
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting.
Je hebt ervaring in een complexe productieomgeving, bij voorkeur binnen de levensmiddelensector.
Je bent sterk resultaatgericht met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en veilig werken.
Je bent op zoek naar een baan voor 40 uur per week.
Je bent pragmatisch ingesteld en combineert technische en technologische kennis met organisatorische vaardigheden om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen en verander- en verbeterprocessen succesvol te implementeren.
Enthousiast? Ga ervoor, solliciteer en vertel ons wie jij bent en waarom je bij ons familiebedrijf past!
Heb je vragen, app of bel dan met Jasper van Beek:
+316 13 24 58 47.
Wij beoordelen jouw sollicitatie in samenwerking met de leidinggevende. We streven ernaar binnen twee weken een terugkoppeling te geven.
Zijn we enthousiast, dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in.
Kennismaken
Doorgaans bestaat ons proces uit twee gesprekken waarin je verschillende collega's leert kennen.
Uiteraard willen wij jou graag beter leren kennen, maar zorg ook dat je zelf wat vragen voorbereid die je tijdens het gesprek kunt stellen. Zo ontdekken we samen of we bij elkaar passen.
Contractvoorstel
Allebei enthousiast? Dan ontvang je van Jasper een contractvoorstel per e-mail.
Uiteraard bespreken we dit voorstel graag nog met je.
Proost!
Ben je akkoord met ons voorstel? Dan krijg jij jouw contract digitaal toegezonden en kun je dit digitaal ondertekenen.
Nu is het officieel: Proost op jouw nieuwe baan en welcome to the family!