Category Manager Retail

Aankoopbeslissingen voor de Retail worden grotendeels op de winkelvloer genomen. Het belang om de shopper door-en-door te kennen is dus zeer groot. Royal Swinkels stelt binnen Retail de shopper steeds meer centraal, om zodoende de juiste keuze te kunnen maken in de positionering, ontwikkeling en winkelexecutie van onze producten. De Category Manager Retail heeft de beste insights van deze biershopper en werkt samen met de retailers om maximale groei te realiseren.

Join the family!

Als familiebedrijf denken we in generaties in plaats van jaren. Dit onderscheidt ons van andere bedrijven. Met onze pioniersgeest als kompas zijn we uitgegroeid tot een gerespecteerde, internationale speler met een uitgebreid portfolio van bieren, merken, en mout.

Lieshout (NL) 32 - 40 uur per week

Wat ga je doen? 

  • Je bent onderdeel van het Shopper- en Trademarketing team en werkt nauw samen met de teams van Accountmanagers en Marketeers.
  • Je adviseert de retailers over de inrichting van het bierschap en bijbehorende assortimentsoptimalisatie met als doel de verkoop binnen het supermarktkanaal te laten groeien. Op basis van insights stel je adviezen samen en kom je tot een vernieuwende categorie- en schapvisie.
  • Je analyseert activaties naar volume en opbrengst en verwerkt deze tot een advies naar accountmanagement voor optimalisatie en verbeteringen.
  • Je bent in de lead voor het maken van van retailplannen samen met de Accountmanager. Dit doe je voor het gehele Swinkels bierassortiment, zoals Bavaria, Uiltje, Brewdog etc. Maar ook voor ons aanbod binnen craft soda’s, waaronder het recent geïntroduceerde Freebrew.
  • Je voorziet brandmanagement van relevante input, zodat de juiste keuzes gemaakt kunnen worden op het gebied van innovatie, segmentatie en activatie.
  • Je werkt in een multidiscicplinair team (account- en brandmanagement, pricing en finance) om de business maximaal te laten groeien.
  • Je begeleidt tevens minimaal 1x per jaar een stagiair voor de periode van 5 maanden per jaar.

 

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de richting van Category Management of een soortgelijke functie bij een relevante foodspeler in de markt. 
  • Je bent bij voorkeur afgestudeerd in de richting van Commerciële Economie.
  • Je bent sterk in strategisch denken, maar kunt dit ook omzetten naar concrete plannen.
  • Je beschikt over overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden, waarmee je interne- en externe doelen kunt bereiken. Verder zijn resultaatgerichtheid, bouwen én onderhouden van relaties en leiderschap geen onbekende competenties.
  • Je vindt het écht leuk om met cijfers te werken, bij voorkeur in Excel!
  • Ervaring met CIRCANA / Nielsen en 7EVEN / SIS is een pré!

Dit krijg je van ons  
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:
 

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris. 
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding. 
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie. 
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland.  
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop.  
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Enthousiast? Ga ervoor, solliciteer en vertel ons wie jij bent en waarom je bij ons familiebedrijf past! Heb je vragen, app of bel dan met Renske Grootenboer: +316 16 12 50 23.

Terugkoppeling

Wij beoordelen jouw sollicitatie in samenwerking met de leidinggevende. We streven ernaar binnen twee weken een terugkoppeling te geven. Zijn we enthousiast, dan plannen we graag een kennismakingsgesprek in.

Kennismaken

Doorgaans bestaat ons proces uit twee gesprekken waarin je verschillende collega's leert kennen. Uiteraard willen wij jou graag beter leren kennen, maar zorg ook dat je zelf wat vragen voorbereid die je tijdens het gesprek kunt stellen. Zo ontdekken we samen of we bij elkaar passen.

Contractvoorstel

Allebei enthousiast? Dan ontvang je van Renske een contractvoorstel per e-mail. Uiteraard bespreken we dit voorstel graag nog met je.

Proost!

Ben je akkoord met ons voorstel? Dan krijg jij jouw contract digitaal toegezonden en kun je dit digitaal ondertekenen. Nu is het officieel: Proost op jouw nieuwe baan en welcome to the family!