Samen werken: “Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden”

Als Productieleider Productie en Technologie van de mouterij Holland Malt in Lieshout is Lauri verantwoordelijk voor het vermouten van gerst en tarwe tot hoogwaardige mout. “We bevoorraden onze eigen brouwerij, maar maken ook mouten voor bijvoorbeeld donkere bieren en whiskey voor externe brouwerijen van België tot de Caribische eilanden. Het speciaal mout, dat maakt ons uniek. Toch voelt Holland Malt niet als aparte entiteit. We zijn gewoon onderdeel van Royal Swinkels. Je kijkt uit op de brouwerij en werkt dagelijks samen.”

Voor Lauri is samenwerking essentieel. “Je kunt het niet alleen. Je komt verder door kennis te delen. Je hoeft niet voor niks het wiel opnieuw uit te vinden, terwijl iemand anders al een oplossing heeft.” Die mentaliteit ziet ze terug in de hele organisatie. “Er worden veel activiteiten georganiseerd, van lasergamen tot lunch & learns. Dat versterkt de verbinding, ook tussen afdelingen die elkaar normaal weinig zien.”

Ook Joël ziet hoe samenwerking het verschil maakt. Als Mentor Operational Excellence in de bottelarij houdt hij zich bezig met audits, certificeringen en praktijkbegeleiding. “Veranderingen in het systeem raken veel mensen. Dan moet iedereen snappen wat er gebeurt.” Zijn ervaring op de werkvloer helpt daarbij. “Ik ben zelf begonnen als uitzendkracht. Nu leid ik mensen op. Dat maakt het menselijk. Ik weet wat zij meemaken.”

Joël werkt dagelijks met veel verschillende disciplines. “Bij een nieuwe installatie komt techniek, veiligheid en training kijken. Dat moet je met elkaar oplossen.” Wat hem motiveert, is het effect dat zijn inzet heeft op anderen. “Laatst begeleidde ik een jongen die moeite had met zijn opleiding. Uiteindelijk heeft hij zijn opleiding gehaald. Als je daar deel van uitmaakt, geeft dat voldoening. Dan weet je waar je het voor doet.”

Gerton, Interne Accountmanager, is de schakel tussen de buitendienst en de operatie. “Ik zorg ervoor dat alles wat Sales belooft ook echt geregeld wordt: van glaswerk en schorten tot een barstraat in een feesttent.” Zijn werk omvat zo voorraadbeheer, transport, techniek en events. “Iedere dag schakel ik met andere afdelingen. Alleen red je het niet.”

Voor Gerton zit werkplezier in het moment dat alles klopt. “Als alles staat, het draait en de klant tevreden is. Dat is het mooiste.” Zijn binding met Royal Swinkels gaat ver terug. “Ik werk hier sinds 1992. Mijn opa en oma hadden een café waar Bavaria werd geschonken. Toen ik hier begon, was mijn oma supertrots. Ik zie mezelf als supporter.”

Innovatie en samenwerking gaan volgens hem hand in hand. “Iedereen wordt uitgedaagd om mee te denken. Ik heb ooit een idee mogen pitchen aan de directie. Dat werd het uiteindelijk net niet, maar daarvoor mocht ik het wel uitwerken met de universiteit van Wageningen. Dat is toch prachtig?”

Ook Lauri ziet hoe samenwerking innovatie versterkt. “Iedereen hier is zich bewust van onze schaal. Een kleine verbetering in energieverbruik maakt meteen een groot verschil. Dat bewustzijn delen we, en dat verbindt. Kijk maar naar de emissievrije mouterij in Eemshaven”