Decouvrez nos histoires
Chez Royal Swinkels, travailler ne se résume pas à ce que vous faites, mais à la manière dont vous le faites. Dans chaque histoire, vous goûterez à notre passion, notre ambition et notre fierté. Laissez-vous inspirer par des collègues qui repoussent ensemble les limites, adoptent l’innovation et célèbrent les réussites. Pour nous, il s’agit de créer de la saveur et de réussir – non seulement aujourd’hui, mais aussi pour les générations à venir. Lisez nos histoires et découvrez la passion derrière notre travail.
Travailler ensemble : « Inutile de réinventer la roue. »
Ensemble, nous sommes plus forts. Et tout a meilleur goût aussi. Chez Royal Swinkels, nous croyons que la collaboration commence par la confiance, le respect et le plaisir de faire ce que l’on fait. Peu importe votre rôle ou votre lieu de travail, nous avançons côte à côte, partageons nos connaissances et célébrons nos réussites. Chacun contribue, et ensemble, nous créons un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même — et des autres. Car quand on travaille ensemble, tout fonctionne mieux. Et ce travail d’équipe dépasse largement les frontières d’un seul service. Des malteries à l’hôtellerie, des équipes techniques à la formation, tout le monde est impliqué. Gerton Hermes, Joël Hooglied et Lauri van de Laar partagent leur expérience au quotidien.
Innover ensemble : « Des outils intelligents à des lieux de travail plus sûrs. »
Chez Royal Swinkels, l’innovation ne se limite pas à la technologie ou aux nouveaux produits. Il s’agit de grandir, de s’améliorer et de rester curieux ensemble. Qu’il s’agisse de petits ajustements ou d’idées audacieuses, chaque pas en avant compte. Nous croyons que l’innovation prospère lorsque les gens partagent leurs idées, se défient mutuellement et repoussent les limites en équipe. Le Data Scientist Pieter Meeuws et l’Ingénieure Sécurité Sofie van den Bouwhuijsen expliquent comment ils y parviennent, chaque jour.
S’amuser ensemble : « Il y a toujours quelque chose à célébrer. »
Quand le travail est agréable, le succès a encore meilleur goût. Chez Royal Swinkels, nous pensons qu’il faut commencer la journée avec le sourire et rentrer chez soi avec un bon sentiment. Bien sûr, nous travaillons dur, mais nous n’oublions jamais de rire, d’apprécier ce que nous avons accompli et de célébrer nos réussites, grandes ou petites. Des moments du quotidien aux activités partagées en dehors du travail, la joie se ressent dans tout ce que nous faisons. Fabienne van Thiel-Swinkels (Responsable des Services Généraux & Construction) et Arjan van den Heuvel (Acheteur Stratégique) partagent ce que cela signifie concrètement.
Réussir ensemble : « On ne le fait jamais seul. »
Ensemble, nous faisons la différence. Chez Royal Swinkels, nous croyons que les vrais résultats naissent de la confiance, du travail d’équipe et du courage de transformer les défis en opportunités. Nous célébrons ce qui fonctionne bien, apprenons de ce qui peut être amélioré, et nous nous soutenons mutuellement. Gagner a vraiment du sens quand on peut le partager. Pleun Heemskerk (Spécialiste E-commerce B2B Global) et Wanda Kors-Franssen (Responsable du Contrôle Crédit) expliquent comment elles collaborent au-delà des départements et des fonctions pour atteindre le succès.
De la question à l’insight : « Je fais parler les données d’une manière que tout le monde comprend »
En tant qu’analyste en reporting de données chez Royal Swinkels, Noor van Dijk pose toujours la même question : comment utiliser les données pour prendre de meilleures décisions ? Elle travaille à l’interface entre le business et l’informatique, contribuant à identifier les goulots d’étranglement et les opportunités dans la chaîne d’approvisionnement.
Du réservoir de bière à la réservation : « Je cartographie tout l’alphabet. »
En tant qu’expert en processus métier chez Royal Swinkels, Robert Kerstens veille à ce que les processus commerciaux et opérationnels en coulisses se déroulent sans accroc. Il fait le lien entre le côté business et l’informatique, identifie les goulots d’étranglement, pilote les améliorations et connecte les départements entre eux. « De la facturation aux tireuses à bière, je veux savoir comment tout fonctionne. »