Opleidingscoördinator

Brouwerij Bavaria32 - 40 heures par semaineLieshout, Noord-Brabant, Nederland

In het kloppend hart van onze organisatie, onze brouwerij in Lieshout, brouwen en bottelen we jaarlijks vele miljoenen blikken, flessen en vaten bier en frisdrank. In een omgeving waar technologie, vakmanschap en innovatie samenkomen, speelt leren een essentiële rol. We investeren niet alleen in moderne lijnen en systemen, maar ook in de groei van onze mensen. Want juist goed opgeleide, betrokken en zelfverzekerde medewerkers maken het verschil op de werkvloer. Binnen onze brouwerij staat ontwikkeling centraal: we creëren een cultuur waarin collega’s zich continu kunnen verbeteren, nieuwe vaardigheden kunnen opdoen en met trots kunnen bijdragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige productieomgeving.

Wat ga je doen?

  • Als Opleidingscoördinator stimuleer en organiseer je het leren op de werkvloer van Brouwerij Bavaria. Zo draag je direct bij aan veilig werken, hoge kwaliteit en een efficiënte productie. De focus van jouw rol ligt op de bottelarij, maar je werkt ook nauw samen met collega’s in de brouwerij, het warehouse en de technische dienst.

  • Jij helpt medewerkers om zich te blijven ontwikkelen en zorgt dat leren een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijkse werk. Daarbij ondersteun en coach je leidinggevenden bij de uitvoering en coördinatie van de opleidingsactiviteiten.

  • Als Opleidingscoördinator Identificeer en prioriteer je de opleidingsbehoefte van de verschillende afdelingen binnen Brouwerij Bavaria. Je stelt het opleidingsplan op en beheert het opleidingsbudget. Daarnaast geef je, waar nodig, ook zelf trainingen aan je collega’s.

  • Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en begeleiden van de complete organisatie rondom opleidingstrajecten, variërend van onboarding en werkplekopleidingen tot trainingen en BBL-trajecten. Daarbij coach en ondersteun je de Mentor Opleidingen en werk je samen met het centrale L&D team.

  • Daarnaast neem je het voortouw bij het opstellen, uitvoeren en onderhouden van trainingsmateriaal, onder andere taak- en werkinstructies, eenpuntslessen, en opleidingsdocumentatie.

Dit ben jij

  • Als Opleidingscoördinator heb je bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding (richting Opleidingskunde of vergelijkbaar) en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving.

  • Je hebt kennis van theorie omtrent leren en ontwikkelen, en praktijkervaring met opleiden van productiepersoneel.

  • Je hebt een frisse blik, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor zowel samenwerking als resultaat.

  • Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren, ben je praktisch ingesteld en kun je lesmateriaal goed vertalen naar de verschillende opleidingsniveaus werkzaam binnen onze brouwerij.

  • Je communiceert makkelijk en duidelijk in zowel het Nederlands als Engels. Daarnaast ben je niet bang om feedback te geven.

postuler immédiatement

Dit krijg je van ons

Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris.

  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.

  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland.

  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop.

  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.

postuler immédiatement

Notre processus de candidature

Postuler

Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale ! Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Mark Raijmakers: +31620329816 au

Retour d'information

Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines. Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.

Faire connaissance

En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues. Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.

Proposition de contrat

Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Mark Raijmakers: +31620329816 par e-mail. Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.

Cheers!

Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement. C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !

postuler immédiatement

postuler immédiatement