Marketing & E-Commerce Lead

Cerveceria Cubana40 heures par semaine

For our Brewery in Cuba, we're seeking a strategic and hands-on Marketing & E-Commerce Lead. You’ll drive online sales through our B2B platform and lead a passionate team across marketing and e-commerce. From optimizing the order-to-delivery process to executing nationwide brand activations, you’ll shape our digital and marketing footprint in Cuba.

What will you do?

  • You lead e-commerce strategy, managing website, payment systems, and integrations.

  • You oversee the complete order-to-delivery process, collaborating across teams.

  • You drive digital marketing, email, SEO, loyalty programs, and grow daily orders.

  • You develop trade marketing materials and activate brands across all channels.

  • You manage the national events calendar, ensuring strong brand presence and flawless execution.

Who are you?

  • You hold a degree in Marketing, Business, or a related field and are fluent in Spanish and English.

  • You bring over 5 years of experience in e-commerce and marketing leadership roles.

  • You excel at digital marketing, trade marketing, and executing live events.

  • You demonstrate strong organizational, analytical, and communication skills.

  • You thrive in fast-paced environments, leading cross-functional teams and turning strategy into action.

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This is what we offer

A unique 3-year expat assignment in a challenging international environment within a rapidly growing company. You’ll have the chance to realize your ambitions, share your insights, and do business guided by our 5 C’s: Customer Focus, Courage, Craftsmanship, Cooperation, and Commitment. We provide excellent terms of employment, an open and informal culture, and strong support for personal development and internal training. And of course, from time to time, we enjoy a beer from our wide selection of great brands.

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Notre processus de candidature

Postuler

Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale ! Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Mark Raijmakers: +31620329816 au

Retour d'information

Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines. Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.

Faire connaissance

En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues. Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.

Proposition de contrat

Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Mark Raijmakers: +31620329816 par e-mail. Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.

Cheers!

Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement. C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !

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