Area Sales Manager APAC

Als Area Sales Manager APAC bij Royal Swinkels werk je bij een familiebedrijf dat al meer dan 300 jaar bier brouwt. De job bestaat uit 2 belangrijke componenten, enerzijds ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van de relatie en business met bestaande handelspartners in de APAC regio (m.n. Oceanië), daarnaast bestaat de rol uit een business development component waarbij je nieuwe lokale productie mogelijkheden onderzoekt, ontwikkelt en implementeert in geselecteerde landen in Azie. Je bent een ondernemer in jouw regio, ziet kansen in de markt, bouwt een vertrouwensrelatie met onze (handels)partners en neemt de organisatie mee in jouw visie en ideeën. Je hebt een goed financieel inzicht en je hebt affiniteit met marketing en trade-marketing waarbij je samen met het team global merk strategieën weet door te vertalen naar de lokale markten. 

 

Rejoignez la famille !

En tant qu'entreprise familiale, nous pensons en termes de générations plutôt qu'en termes d'années. C'est ce qui nous différencie des autres entreprises. Grâce à notre esprit pionnier, nous sommes devenus un acteur international respecté, avec un vaste portefeuille de bières, de marques, de malteries et de brasseries.

Royal Swinkels Lieshout (NL) 32 - 40 heures par semaine

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en implementeren van commerciële strategieën in de APAC regio samen met sterke en duurzame handels relaties.
  • Op basis van analyse van markdata, markt en klantbezoeken weet jij kansen te identificeren in markten en je bent hierbij in staat creatieve oplossingen te bedenken voor lokale marktuitdagingen.
  • Je bent resultaat verantwoordelijk voor jouw landen en staat er voor het ambitieuze groeiplan voor de regio te behalen
  • Naast de bestaande business ga jij new business opzetten door lokale productie opties voor diverse product markt combinaties te verkennen en te implementeren in geselecteerde landen.
  • Je werkt hiertoe veelvuldig in een multidisciplinair regio/project team en pakt hierin een leidende commerciële rol.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en beschikt over een sterk analytisch vermogen
  • Je hebt >3 jaar werkervaring en klaar voor de volgende stap (FMCG ervaring is een pré).
  • Je bent zelfstandig en kan prioriteiten bepalen, daarnaast werk je graag in team verband
  • Je bent in staat mensen mee te nemen en te overtuigen van jouw (creatieve) ideeën, je bent standvastig en geeft niet op bij tegenslagen die op je weg komen
  • Je bent bereid om 25-30% van je tijd te reizen in de regio, daarnaast werken wij hybride, 50% op kantoor in Lieshout en 50% vanuit huis.
     

Dit krijg je van ons 
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland. 
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop. 
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. 
     

Postuler

Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale ! Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Jasper van Beek au +316 13 24 58 47.

Retour d'information

Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines. Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.

Faire connaissance

En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues. Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.

Proposition de contrat

Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Jasper par e-mail. Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.

Cheers!

Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement. C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !