Safety & Health Manager

Als onderdeel van de QESH-afdeling dragen we dagelijks bij aan de veiligheid van onze medewerkers en de kwaliteit van ons product. Als Safety & Health Manager op deze afdeling ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en verbeteren van het Safety beleid en de mentaliteit binnen de organisatie. Dit geldt voor al onze locaties, waaronder plants, magazijnen, kantoren, distributiecentra, horecagelegenheden en merchandisers. Je leidt een community of practice en zorgt voor naleving van de wetgeving op alle sites.

 

 

Rejoignez la famille !

Équipée de machines ultramodernes, notre brasserie Bavaria est synonyme d'innovation et d'esprit d'entreprise audacieux. Elle combine ces aspects avec une atmosphère de travail informelle et la chaleur associée au Brabant.

Royal Swinkels Lieshout (NL) 36 - 40 heures par semaine

Wat ga je doen?

  • Je stelt, implementeert en verbetert het Safety beleid en de mentaliteit voor alle locaties. Je beheert het Safety & Health jaarplan, het Safety management systeem, incidentpreventie en crisisparaatheid.
  • Je doet onderzoek naar Safety & Health, analyseert gevaren en risico's, onderzoekt incidenten en adviseert het management. Je stelt KPI's op, volgt trends en voert audits uit.
  • Je bouwt een Safety mindset op, beïnvloedt het senior management en waarborgt Safety leiderschap. Je werkt samen met HR en de opleidingscoördinator om Safety & Health competenties en trainingen te ontwikkelen en te leveren.
  • Je coacht en begeleidt directe rapporten en leidt de community of practice van Safety & Health professionals. Je bevordert kennisdeling en efficiënte communicatie.
  • Je implementeert en waarborgt het Safety & Health beleid binnen Horeca Operations en maakt deel uit van het MT Operations. Je zorgt voor compliance van ons bedrijf en organiseert relevante trainingen.
     

Dit ben jij

  • Je hebt brede ervaring in Safety management, kent de wet- en regelgeving en vertaalt je visie en beleid in praktische werkwijzen.
  • Je maakt je omgeving bewust van het belang van Arbo en veiligheid en hebt ervaring met het opzetten en uitbouwen van systemen.
  • Je functioneert goed in een dynamische en informele omgeving, waar je een teamspeler bent met een goede balans in informeel en strikt handelen.
  • Je hebt ervaring met veranderingstrajecten en bent bekend met aanpakken zoals Lean, TPM, WCM om de verandering en verbetering te realiseren en te borgen.
  • Je bent strategisch, pragmatisch, overtuigend, resultaatgericht, communicatief, bruggenbouwer, relativeringsvermogen. Je stelt prioriteiten en houdt overzicht. Je hebt HBO/ WO niveau en een HVK diploma.
     

Dit krijg je van ons 
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 15% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland. 
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop. 
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. 
     

Postuler

Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale ! Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Jasper van Beek au +316 13 24 58 47.

Retour d'information

Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines. Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.

Faire connaissance

En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues. Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.

Proposition de contrat

Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Jasper par e-mail. Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.

Cheers!

Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement. C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !