Royal SwinkelsLieshout (NL)36 - 40 heures par semaine
Royal Swinkels groeit hard mee met de ontwikkeling van de digitale technologie. Onze mouterijen, brouwerijen en bottelarijen hebben een netwerkinfrastructuur met sensoren en andere aansturing en er is dus behoefte aan een efficiënte en constante dienstverlening. Als Project Manager Infrastructuur leid je één of meerdere strategische projecten binnen het IT Transformatieprogramma van Royal Swinkels. Je werkt samen met IT Operations om de infrastructuur, security, hosting en netwerken toekomstbestendig te maken. Je komt in een leuk team projectmanagers, die staan voor gedegen opleveringen en resultaat binnen Royal Swinkels.
Wat ga je doen?
Je bent als projectmanager verantwoordelijk voor strategische IT-projecten op het gebied van infrastructuur, security, hosting en netwerken;
Je stuurt op tijd, budget en resultaat, controleert voortgang, lost problemen op en verwerkt wijzigingen;
Je rapporteert over status, planning, financiën, scope en kwaliteit, en managet risico's;
Je legt het technologisch fundament voor IT-diensten voor onze mouterijen, brouwerijen en bottelarijen;
Je verzorgt de communicatie en het verandermanagement, en werkt samen met diverse IT collega’s.
Dit ben jij
Je hebt een HBO/WO diploma en veel ervaring als Project Manager in complexe IT projecten en programma's, bij voorkeur in IT infrastructuur.
Je beheerst projectmanagement methodieken zoals Prince2, IPMA, Agile/Scrum en hebt hier certificaten of een bewezen track record van.
Je gebruikt applicaties zoals MS Project, SAP of andere projectmanagement tools.
Je hebt een hands-on mentaliteit, een ondernemend karakter en een resultaatgerichte houding. Je communiceert en verandert goed en houdt de helicopterview.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale !
Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Elise Fick - van de Kamp au
+316 57 12 22 13.
Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines.
Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.
Faire connaissance
En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues.
Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.
Proposition de contrat
Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Elise par e-mail.
Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.
Cheers!
Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement.
C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !