Holland Malt is één van de grotere mouterijen in Europa. We hebben de ambitie om in de komende jaren een nog belangrijkere en duurzamere positie in de moutwereld te vervullen. Binnen onze mouterij in Lieshout is de Technisch Manager Productie verantwoordelijk voor een optimale bedrijfsvoering, zodat zowel de doelstellingen voor rendement, continuïteit en gerst- en moutkwaliteit als leverbetrouwbaarheid aan de klant gewaarborgd zijn.
Wat ga je doen?
Als hoofd van de afdeling mouterij Lieshout zorg je als Technisch Manager Productie voor de bedrijfscontinuïteit van onze mouterij.
Je stemt de logistieke, technische en productieprocessen tussen de afdelingen op elkaar af en zorgt voor meer efficiëntie en een kwaliteits- en rendementsverbetering.
Je neemt actief deel aan overleggen met productie en technische dienst.
Je realiseert je dat een goede performance van zowel een organisatie als het individu vraagt om een goede werksfeer en goed leiderschap.
In de rol van Technisch Manager Productie werk je daar iedere dag actief aan. Je zorgt met jouw vakkennis, inzicht en leiderschapskwaliteiten voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Het team in de mouterij Lieshout bestaat uit 20 FTE en je geeft direct leiding aan teamleiders, technische dienst, plant technoloog en planner.
Dit ben jij:
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting.
Je hebt ervaring in een complexe productieomgeving, bij voorkeur binnen de levensmiddelensector.
Je bent sterk resultaatgericht met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en veilig werken.
Je bent op zoek naar een baan voor 40 uur per week.
Je bent pragmatisch ingesteld en combineert technische en technologische kennis met organisatorische vaardigheden om de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen en verander- en verbeterprocessen succesvol te implementeren.
Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale !
Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Jasper van Beek au
+316 13 24 58 47.
Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines.
Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.
Faire connaissance
En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues.
Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.
Proposition de contrat
Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Jasper par e-mail.
Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.
Cheers!
Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement.
C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !