Maintenance Manager

Als Maintenance Manager voor Brouwerij Bavaria zorg jij ervoor dat de technische dienst optimaal presteert en het elke dag een stapje beter doet. Samen met je team sta en ga je voor een maximale beschikbaarheid & betrouwbaarheid van de technische installaties in de bottelarij & brouwerij tegen optimale onderhoudskosten. Daarbij staat veilig werken voorop!
Jij bent de inspirerende leider die de toegevoegde waarde van onderhoud begrijpt en kunt uitdragen. Je kunt strategisch/tactisch denken maar bent ook graag op de werkvloer. Is het glas bij jou van nature half vol? Lees dan snel verder!
 

 

Rejoignez la famille !

Équipée de machines ultramodernes, notre brasserie Bavaria est synonyme d'innovation et d'esprit d'entreprise audacieux. Elle combine ces aspects avec une atmosphère de travail informelle et la chaleur associée au Brabant.

Brouwerij Bavaria Lieshout (NL) 36 - 40 heures par semaine

Wat ga je zoal doen? 

  • Leidinggeven aan 4 teamleiders en een revisieleider. Indirect ben je verantwoordelijk voor zo’n 50 fte. Als coach/leider zorg je zoal voor tevreden en goed presterende medewerkers, kennismanagement & succession planning.
  • Acteren als Business Process Owner binnen Royal Swinkels voor de maintenance werkprocessen en template in het onderhoudsbesturingssysteem (SAP S/4 HANA). Het gedachtegoed van ‘Value Driven Maintenance’ vormt hiervoor de basis. Samen met de Business Process Experts & key users zorg je voor een eenduidige manier van werken binnen alle brouwerijen. Je onderzoekt behoeftes, trends/ontwikkelingen in de markt en komt tot verbetervoorstellen.
  • Budgetbeheer; je bent verantwoordelijk voor het opstellen en waarmaken van zowel het personeels- als onderhoudsbudget voor de brouwerij en bottelarij. Door analyse weet je wat de cost drivers zijn en ook weet je bijv. door benchmark wat een optimaal kostenniveau is en wat er moet gebeuren om daar te komen. Ook de voorraadwaarde (reservedelen) volgt je nauwlettend.
  • Sturen op continue verbetering van resultaten door RCA, A3 projecten, verliesanalyse en OPEX. 
  • Zorgdragen voor een optimale samenwerking met de projectenafdeling. Je bent bekend met ‘Early Equipment Management’ en maakt je hard voor ‘maintainability’.

 

Dit ben jij

  • HBO/WO werk en denkniveau met een technische en/of bedrijfskundige achtergrond en opleiding.
  • Een maintenance enthousiasteling vol passie met aantoonbare kennis & ervaring op maintenance management. Heb je kennis van VDM dan is dat een pre!
  • Procesmatig – gestructureerd – daadkrachtig – verantwoordelijk – proactief – ondernemend.
  • Wendbaar; je kunt goed omgaan met, en sturing geven aan veranderingen.
  • Een positief persoon die de waan van de dag kan ontstijgen en een goede balans kan handhaven tussen korte- en lange termijn zaken.
     

Dit krijg je van ons 
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 15% bonus over je jaarsalaris.
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie.
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland. 
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop. 
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. 
     

Postuler

Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale ! Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Jasper van Beek au +316 13 24 58 47.

Retour d'information

Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines. Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.

Faire connaissance

En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues. Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.

Proposition de contrat

Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Jasper par e-mail. Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.

Cheers!

Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement. C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !