Category Manager Retail

Aankoopbeslissingen voor de Retail worden grotendeels op de winkelvloer genomen. Het belang om de shopper door-en-door te kennen is dus zeer groot. Royal Swinkels stelt binnen Retail de shopper steeds meer centraal, om zodoende de juiste keuze te kunnen maken in de positionering, ontwikkeling en winkelexecutie van onze producten. De Category Manager Retail heeft de beste insights van deze biershopper en werkt samen met de retailers om maximale groei te realiseren.

Rejoignez la famille !

En tant qu'entreprise familiale, nous pensons en termes de générations plutôt qu'en termes d'années. C'est ce qui nous différencie des autres entreprises. Grâce à notre esprit pionnier, nous sommes devenus un acteur international respecté, avec un vaste portefeuille de bières, de marques, de malteries et de brasseries.

Lieshout (NL) 32 - 40 heures par semaine

Wat ga je doen? 

  • Je bent onderdeel van het Shopper- en Trademarketing team en werkt nauw samen met de teams van Accountmanagers en Marketeers.
  • Je adviseert de retailers over de inrichting van het bierschap en bijbehorende assortimentsoptimalisatie met als doel de verkoop binnen het supermarktkanaal te laten groeien. Op basis van insights stel je adviezen samen en kom je tot een vernieuwende categorie- en schapvisie.
  • Je analyseert activaties naar volume en opbrengst en verwerkt deze tot een advies naar accountmanagement voor optimalisatie en verbeteringen.
  • Je bent in de lead voor het maken van van retailplannen samen met de Accountmanager. Dit doe je voor het gehele Swinkels bierassortiment, zoals Bavaria, Uiltje, Brewdog etc. Maar ook voor ons aanbod binnen craft soda’s, waaronder het recent geïntroduceerde Freebrew.
  • Je voorziet brandmanagement van relevante input, zodat de juiste keuzes gemaakt kunnen worden op het gebied van innovatie, segmentatie en activatie.
  • Je werkt in een multidiscicplinair team (account- en brandmanagement, pricing en finance) om de business maximaal te laten groeien.
  • Je begeleidt tevens minimaal 1x per jaar een stagiair voor de periode van 5 maanden per jaar.

 

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de richting van Category Management of een soortgelijke functie bij een relevante foodspeler in de markt. 
  • Je bent bij voorkeur afgestudeerd in de richting van Commerciële Economie.
  • Je bent sterk in strategisch denken, maar kunt dit ook omzetten naar concrete plannen.
  • Je beschikt over overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden, waarmee je interne- en externe doelen kunt bereiken. Verder zijn resultaatgerichtheid, bouwen én onderhouden van relaties en leiderschap geen onbekende competenties.
  • Je vindt het écht leuk om met cijfers te werken, bij voorkeur in Excel!
  • Ervaring met CIRCANA / Nielsen en 7EVEN / SIS is een pré!

Dit krijg je van ons  
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega’s, kun je bij ons ook rekenen op:
 

  • Een goed salaris inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld en 10% bonus over je jaarsalaris. 
  • 30 vrije dagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding. 
  • Een goede pensioenregeling en korting op de aanvullende zorgpremie. 
  • Korting bij meer dan 600 sportlocaties in Nederland.  
  • Flinke korting op onze producten in de “Dare to Drink Different”-personeelsshop.  
  • Altijd kansen om je te ontwikkelen. Naast leren “on the job” hebben we een Swinkels Academy, waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen.

Postuler

Enthousiaste ? Allez-y, postulez et dites-nous qui vous êtes et pourquoi vous conviendriez à notre entreprise familiale ! Si vous avez des questions, envoyez un message ou appelez Renske Grootenboer au +316 16 12 50 23.

Retour d'information

Nous évaluons votre candidature en collaboration avec le responsable. Nous nous efforçons de vous fournir un retour d'information dans un délai de deux semaines. Si nous sommes enthousiastes, nous serons ravis de planifier une entrevue.

Faire connaissance

En règle générale, notre processus comprend deux entretiens au cours desquels vous rencontrerez différents collègues. Bien sûr, nous voulons vous connaître mieux, mais assurez-vous également de préparer quelques questions que vous pourrez poser pendant l'entretien. Ainsi, nous pourrons découvrir ensemble si nous sommes faits pour travailler ensemble.

Proposition de contrat

Vous êtes tous les deux enthousiastes ? Alors, vous recevrez une proposition de contrat de la part de Renske par e-mail. Bien entendu, nous serons heureux de discuter de cette proposition avec vous.

Cheers!

Êtes-vous d'accord avec notre proposition ? Alors, vous recevrez votre contrat par voie électronique et pourrez le signer numériquement. C'est officiel : cheers pour votre nouveau poste et bienvenue dans la famille !