Stagiair(e) HR Officer

Het HR Service Center is verantwoordelijk voor alle processen rondom de personeels- en salarisadministratie en het beheer van alle HR Applicaties van Royal Swinkels. Op het HR Service Center werk je samen met 4 collega’s om al deze processen optimaal te laten verlopen.

 

Join the family!

As a family business, we think in terms of generations rather than years. This sets us apart from other companies. Using our pioneering spirit as a compass,  we have become a respected international player with an extensive portfolio of beers, brands, and malts.

Royal Swinkels Lieshout (NL) 32 - 40 hours per week

Wat ga je doen? 

  • De nadruk van de stage als HR Officer ligt op het tijdig en correct verwerken van mutaties rond instroom, doorstroom, uitstroom en ziekteverzuim van de (nieuwe) medewerkers van Royal Swinkels en de overige entiteiten;
  • Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en beantwoord je vragen per mail, telefonisch of fysiek aan onze service balie;
  • Daarnaast werk je nauw samen met de HR Business Partners en de Centers of Expertise (Learning & Development, Compensation & Benefits en Recruitment) die je ondersteunt in administratieve werkzaamheden.

 

Dit ben jij

  • Je bent een MBO student en volgt de studierichting HR en zoekt een meewerkstage;
  • Je bent vanaf september 2024 beschikbaar;
  • Als stagiair ben je onderdeel van het team! Je bent ondernemend, daadkrachtig en iemand die mee kan denken in de optimalisatie van onze administratie. Daarnaast ben je erg secuur, hands-on ingesteld en kun je ook zelfstandig werken;
  • Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed ontwikkeld, ook in de Engelse taal.

Dit krijg je van ons
Naast heel veel plezier en af en toe een heerlijk biertje proeven met je collega's, kun je bij ons ook rekenen op:  
 

  • Een uitdagende opdracht, met volop mogelijkheden om binnen een sterk groeiend bedrijf te ondernemen, je ambities waar te maken en je inzichten naar voren te brengen. 
  • Je vindt bij ons een open cultuur in een informele werkomgeving, waar kernwaarden als ondernemerschap, samenwerken en focus op resultaat voorop staan. 
  • Uiteraard bieden wij ook een goede stagevergoeding. 

Application process

Job Application

Enthusiastic? Go for it, apply and tell us who you are and why you fit our family business! If you have any questions, feel free to app or call Anouk van Gansewinkel: +316 57 22 20 30.

Response

We will assess your application in collaboration with the executive manager. We aim to provide a response within two weeks. If we are enthusiastic, we would like to schedule an introductory interview.

Introduction

Typically, our process consists of two interviews where you get to know various colleagues. Of course, we want to get to know you better, but also make sure to prepare some questions for yourself that you can ask during the interview. This way, we can discover together if we are a good fit.

Contract Proposal

Both excited? Then, Anouk will send you a contract proposal via email. Of course, we would be happy to discuss this proposal with you.

Cheers!

Are you in agreement with our proposal? Then, you will receive your contract digitally, and you can sign it digitally. Now it's official: Cheers to your new job and welcome to the family!